HAKI Safetys operativa organisation utgörs av tre affärsområden: Work Zone Safety, Scaffolding Systems och Digital Solutions. Koncernledningen består av VD tillika koncernchefen, finanschefen, affärsområdeschefer samt ansvariga för koncernstaberna.
Koncernen tillämpar en decentraliserad styrningsmodell där affärsområdena bland annat fokuserar på affärsutveckling och har fullt resultatansvar. Den centrala organisationen hanterar finans och ekonomi, koncernövergripande kommunikation inklusive hållbarhet samt ger stöd inom försörjningskedjan (supply chain), inköp och hälsa & säkerhet, miljöfrågor och kvalitet (HSEQ).
Work Zone Safety: Arbetsplatssäkerhet omfattar produkter och lösningar som är avsedda att skydda dem som arbetar på höga höjder eller rör sig vid tillfälliga eller icke-stationära arbetsplatser. Det handlar bland annat om produkter såsom skyddsskärmar, kantskydd och arbetsplattformar som möjliggör säkert och effektivt underhåll av exempelvis flygplan och tåg, men också om nybyggnation och renoveringar av kommersiella fastigheter och infrastruktur, såsom broar och tunnlar. I affärsområdet ingår varumärkena HAKI, Combisafe, Semmco och Newbow Aerospace.
Scaffolding Systems: Systemställningar avser produkter och lösningar såsom modul- och ramställningar, väderskydd, trappsystem, brosystem med mera som är avsedda att skydda dem som arbetar på höga höjder vid tillfälliga arbetsplatser. Systemen baseras på en fjäderlåsmekanismsom är snabbare att montera än de traditionella rör- och kopplingsställningarna. Försäljning sker främst till projekt inom energi, infrastruktur, industri samt bygg och anläggning. I affärsområdet ingår varumärkena HAKI och EKRO.
Digital Solutions: Digitala lösningar omfattar HAKI Safetys erbjudande inom geodesi. Affärsområdet erbjuder köp och uthyrning av Trimbles precisionsinstrument för lantmäteri och kartläggning. I erbjudandet ingår också serviceavtal för underhåll och utbildningsuppdrag. Försäljning sker främst till projekt inom infrastruktur, industri samt bygg och anläggning. I affärsområdet ingår verksamheterna Norgeodesi och Trimtec.
I koncernens kvartalsrapporter redovisas affärsområdenas finansiella utveckling.
Anställd: 2016
Född: 1963
Utbildning: Civilekonom, Lunds universitet
Övriga uppdrag: Styrelseordförande i Lagafors AB samt Kulturen i Lund
Arbetslivserfarenhet: Affärsenhetschef Trelleborg AB, globala chefsbefattningar Tetra Pak
Aktieinnehav: 34 082 B-aktier
Anställd: 2022
Född: 1981
Utbildning: Magisterexamen i företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet samt Lunds universitet
Arbetslivserfarenhet: Auktoriserad revisor, Risk Managementkonsult och seniora positioner PwC
Aktieinnehav: 25 000 B-aktier
Anställd: 2022
Född: 1978
Utbildning: Maskiningenjör, Langside College Glasgow
Arbetslivserfarenhet: Ledande operativa och kommersiella roller inom Weir Group PLC och Sulzer Services, lärlingsplatser som maskiningenjör
Aktieinnehav: -
Anställd: 2015
Född: 1961
Utbildning: Civilekonom, Lunds universitet
Arbetslivserfarenhet: VD Norgips, del av Knauf-koncernen, seniora kommersiella positioner inom Carlsberg Norge, Rieber & Son Tjeckien, SC Johnson Wax, Holmen Bruk
Aktieinnehav: 8 733 B-aktier
Anställd: 2002
Född: 1963
Utbildning: Ingenjör bygg och anläggning, Oslo Tekniske fagskole
Arbetslivserfarenhet: VD Norgeodesi AS, NOM Holding AS, Normann Olsen Maskin AS, vice VD Gundersen & Løken Instrumenter AS och VD Topcon Norge AS
Aktieinnehav: -
Anställd: 2022
Född: 1969
Utbildning: Civilingenjör, Tekniska högskolan vid Linköpings universitet
Övriga uppdrag: Styrelseledamot i Bertegruppen AB
Arbetslivserfarenhet: Chef Operations Development & HSE E.ON Energilösningar Sverige, COO Oatly AB, chefsbefattningar supply chain och verksamhetsutveckling Orkla Sverige AB, inköpare Alfa Laval
Aktieinnehav: 4 363 B-aktier
Född: 1971
Anställd: 2023
Utbildning: Magisterexamen i nationalekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet
Arbetslivserfarenhet: Kommunikationsansvarig Trelleborg AB, PR-konsult Kreab, departementssekreterare Regeringskansliet
Aktieinnehav: 3 000 B-aktier